اکثر سازمانها در ایران برنامهریزی مستند ندارند چون مدیران ما به کار شفاهی عادت کردهاند و این موضوع باعث میشود سیستم به آنها غالب شود این درحالی است که هر سازمانی با برنامهریزی مکتوب میتواند همه افراد را با اهداف سازمان همسو کند تا افراد در جریان مستندات باشند. سازماندهی را باید بر مبنای برنامهریزی انجام داد و...